Hoeveel loon krijg je tijdens je ouderschapsverlof?
Je kindje is nog niet geboren of je to-dolijst puilt al uit: crèche zoeken, Startbedrag aanvragen, babykamer schilderen (drie keer, want de kleur was toch niet helemaal wat je dacht),... En ook na de geboorte verkleint de takenlijst niet. Ouderschapsverlof klinkt als muziek in je slaaparme oren. Maar is dat financieel eigenlijk wel haalbaar als een kind echt een huis kost? In dit artikel leggen we uit hoeveel loon je tijdens je ouderschapsverlof krijgt zodat jij straks bewuste keuzes kan maken en zonder extra kopzorgen kan genieten van qualitytime met je kleintje.
Wat is ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof geeft je als ouder de kans om tijdelijk minder of helemaal niet te werken, zodat je extra tijd kan doorbrengen met je kind. Het is een vorm van loopbaanonderbreking die je flexibel kan opnemen vanaf de geboorte tot de twaalfde verjaardag van je kind. Heeft je kindje een lichamelijke of geestelijke beperking van minstens 66%? Dan loopt die termijn op tot de 21ste verjaardag.
Je hebt recht op vier maanden ouderschapsverlof per kind en je kiest zelf hoe je die opneemt: voltijds of halftijds (1/2, 1/5 of 1/10). Handig als je wil zoeken naar een balans die past bij jouw gezin en je job.
Zowel moeders, vaders als meeouders hebben recht op ouderschapsverlof, ook als je een kindje adopteert. Beide ouders kunnen voor hetzelfde kind dit verlof opnemen. Het maakt niet uit of je in de privésector, openbare sector of het onderwijs werkt om er gebruik van te kunnen maken. Je moet wel minstens 12 maanden anciënniteit hebben bij je werkgever.
Goed om te weten, ouderschapsverlof kan je opnemen naast andere vormen van verlof zoals:
- Bevallingsverlof: enkel voor mama’s, meteen na de geboorte.
- Vaderschaps- of geboorteverlof: voor de papa of meeouder in de eerste weken na de geboorte.
- Tijdskrediet of loopbaanonderbreking: verlofregeling voor andere persoonlijke of familiale redenen.
Dit verlofstelsel draait dus puur om extra tijd nemen voor je kind. En je krijgt zelfs een vergoeding voor je ouderschapsverlof.
Vervangingsinkomen tijdens je ouderschapsverlof
Strikt genomen krijg je geen loon van je werkgever, maar een vervangingsinkomen van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening). Deze uitkering wordt ook wel een onderbrekingsuitkering genoemd.
Hoe wordt je loon berekend tijdens het ouderschapsverlof?
Je vervangingsinkomen tijdens je ouderschapsverlof is een forfaitair bedrag. Dat wil zeggen: een vast bedrag per maand. Hoeveel je krijgt is afhankelijk van:
- de sector waarin je werkt (privé, overheid of onderwijs),
- de vorm van je ouderschapsverlof (voltijds, 1/2, 1/5 of 1/10),
- je gezinssituatie (alleenstaand, samenwonend of familiale band met het kind).
Voor voltijds ouderschapsverlof bedraagt de premie voor ouderschapsverlof van de RVA ongeveer 1.038 euro bruto per maand. Voor eenoudergezinnen is dat wat meer. Bij deeltijds ouderschapsverlof ligt dat bedrag een stuk lager. De bedragen kunnen jaarlijks wijzigen. Je kan de huidige barema’s raadplegen op de website van de RVA. Of bereken jouw specifieke bedrag via de online tool Break@work.
Aanvullende uitkering: Vlaamse aanmoedigingspremie tijdens ouderschapsverlof
Goed nieuws. In sommige gevallen krijg je bovenop de RVA-uitkering nog een extra toeslag tijdens je ouderschapsverlof van de Vlaamse overheid: de Vlaamse aanmoedigingspremie. Die premie is er voor wie in Vlaanderen woont én in de privésector of socialprofitsector werkt én aan alle voorwaarden voldoet. Dat maakt het financieel net iets haalbaarder om tijdelijk minder te werken. Ontdek alle details van deze aanmoedigingspremie tijdens je ouderschapsverlof.
Duur van de uitkering
De RVA betaalt je uitkering maandelijks, zolang je ouderschapsverlof loopt. Maar hoe lang kan je een premie voor ouderschapsverlof van de RVA ontvangen? Dat hangt af van hoe je je ouderschapsverlof opneemt:
|
Voltijds |
1/2 |
1/5 |
1/10 |
|---|---|---|---|
|
4 maanden |
8 maanden |
20 maanden |
40 maanden |
Goed om te weten: je hoeft het ouderschapsverlof niet in één keer op te nemen. Je mag het spreiden, zolang je kind jonger is dan 12 jaar (of 21 jaar bij specifieke ondersteuningsbehoeften). In welke delen je dat kan inzetten hangt ook af van hoe je ouderschapsverlof opneemt:
|
Voltijds |
1/2 |
1/5 |
1/10 |
|---|---|---|---|
|
Per maand |
Per 2 maanden |
Per 5 maanden |
Per 10 maanden |
Let op: is je kind geboren of geadopteerd vóór 8 maart 2012 en heb je nog recht op ouderschapsverlof? Dan geldt er een beperking op de uitbetaling van de uitkering:
|
Voltijds |
1/2 |
1/5 |
1/10 |
|---|---|---|---|
|
3 maanden |
6 maanden |
15 maanden |
30 maanden |
Je mag het verlof nog altijd opnemen, maar zonder volledige financiële compensatie.
Met andere woorden, check altijd goed hoeveel maanden met uitkering je nog over hebt en of het geboortejaar van je kind daarin een rol speelt. Zo kom je niet voor verrassingen te staan. Via Break@work kan je jouw eigen situatie makkelijk opvolgen.
Zelfstandig en ouderschapsverlof?
Je eigen baas zijn heeft veel voordelen, maar als het over ouderschapsverlof gaat, is het helaas wat kariger. Zelfstandige ouders hebben momenteel geen recht op ouderschapsverlof met een uitkering. Wil je tijdelijk minder werken om voor je kindje te zorgen? Dan moet je dat volledig zelf financieel opvangen.
Je hebt als zelfstandige mama wel recht op een uitkering voor bevallingsverlof via je sociaal verzekeringsfonds.
Benieuwd wat alle verschillen zijn tussen zelfstandige mama’s en mama’s in loondienst? In deze blog zetten we alles overzichtelijk op een rij.
Met een beetje puzzelwerk en de juiste info maak je straks keuzes waar je je als ouder en werknemer goed bij voelt. Actuele informatie over ouderschapsverlof vindt je trouwens steeds op de website van de RVA. Want als kersverse ouder wil je vooral één ding: tijd maken voor wat écht telt.
Tijdens je ouderschapsverlof draait alles rond tijd maken voor je kindje. Bij MyFamily zorgen wij alvast dat je niet moet bezig zijn met Groeipakketadministratie. Dat betalen we stipt uit, zodat jouw kostbare tijd naar je gezin kan gaan. Vraag voor de geboorte je Startbedrag aan en het maandelijkse Groeipakket volgt nadien vanzelf.
