Quel salaire percevrez-vous pendant votre congé parental ?
Votre enfant n’est pas encore né, mais votre to do list est déjà bien remplie : chercher une crèche, demander l’allocation de naissance, peindre la chambre de bébé (trois fois, parce que la couleur ne rend pas comme ce que vous aviez imaginé)... Et après la naissance, cette liste n’est pas près de diminuer. Le congé parental résonne comme une musique douce à vos oreilles. Mais est-ce financièrement réalisable, si un enfant coûte vraiment une maison ? Dans cet article, nous vous expliquons combien vous toucherez pendant votre congé parental, afin que vous puissiez faire des choix en toute connaissance de cause et profiter de temps de qualité avec votre enfant l’esprit tranquille.
Qu’est-ce que le congé parental ?
Le congé parental offre aux parents la possibilité de travailler temporairement moins ou pas du tout, afin de pouvoir passer plus de temps avec leur enfant. C’est une forme d’interruption de carrière que vous pouvez prendre de manière flexible de la naissance de votre enfant jusqu’à son douzième anniversaire. Votre enfant a un handicap physique ou mental d’au moins 66 % ? Dans ce cas, ce délai court jusqu’à son 21e anniversaire.
Vous avez droit à quatre mois de congé parental par enfant et vous choisissez vous-même comment vous les prenez : à temps plein ou à mi-temps (1/2, 1/5 ou 1/10). Pratique si vous souhaitez trouver un équilibre qui convient à votre famille et à votre travail.
Tant les mères que les pères et les coparents ont droit au congé parental, même si vous adoptez un enfant. Les deux parents peuvent prendre ce congé pour le même enfant. Peu importe que vous travailliez dans le secteur privé, le secteur public ou l’enseignement pour pouvoir en bénéficier. Vous devez toutefois avoir au moins 12 mois d’ancienneté chez votre employeur.
Bon à savoir : vous pouvez prendre le congé parental en plus d’autres formes de congé telles que :
- Congé de maternité : uniquement pour les mamans, immédiatement après la naissance.
- Congé de paternité ou de naissance : pour le papa ou le coparent au cours des premières semaines suivant la naissance.
- Crédit-temps ou interruption de carrière : régime de congé pour d’autres motifs personnels ou familiaux.
Ce régime de congé a donc purement pour but de vous permettre de consacrer davantage de temps à votre enfant. Et vous recevez même une allocation pour votre congé parental.
Revenu de remplacement pendant votre congé parental
Strictement parlant, vous ne recevez pas de salaire de la part de votre employeur, mais un revenu de remplacement de l’ONEM (Office national de l’emploi). Cette allocation est également appelée allocation d’interruption.
Comment votre salaire est-il calculé pendant le congé parental ?
Votre revenu de remplacement pendant votre congé parental est un montant forfaitaire. Autrement dit, il s’agit d’un montant mensuel fixe. Le montant que vous recevez dépend :
- du secteur dans lequel vous travaillez (privé, public ou enseignement),
- de la forme de votre congé parental (temps plein, 1/2, 1/5 ou 1/10),
- de votre situation familiale (isolé(e), cohabitant(e) ou lien familial avec l’enfant).
Pour le congé parental à temps plein, la prime de l’ONEM s’élève à environ 1.038 euros brut par mois. Pour les familles monoparentales, c’est un peu plus. Pour un congé parental à temps partiel, ce montant est nettement inférieur. Les montants peuvent changer chaque année. Vous pouvez consulter les barèmes actuels sur le site web de l’ONEM. Ou calculez le montant qui vous est propre via l’outil en ligne Break@work.
Allocation complémentaire : prime d’encouragement flamande pendant le congé parental
Bonne nouvelle ! Dans certains cas, vous recevez encore un supplément des autorités flamandes pendant votre congé parental, en plus de l’allocation de l’ONEM : la prime d’encouragement flamande. Cette prime est destinée aux personnes qui habitent en Flandre et travaillent dans le secteur privé ou le secteur non marchand et remplissent toutes les conditions. Travailler temporairement moins est ainsi un peu plus réalisable sur le plan financier. Découvrez tous les détails de cette prime d’encouragement pendant votre congé parental (NL) .
Durée de l’allocation
L’ONEM paie votre allocation tous les mois, tant que votre congé parental est en cours. Mais pendant combien de temps pouvez-vous prétendre à une prime de l’ONEM pour votre congé parental ? Cela dépend de la manière dont vous prenez votre congé parental :
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Temps plein |
1/2 |
1/5 |
1/10 |
|---|---|---|---|
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4 mois |
8 mois |
20 mois |
40 mois |
Bon à savoir : vous ne devez pas prendre le congé parental en une seule fois. Vous pouvez l’étaler dans le temps, tant que votre enfant a moins de 12 ans (ou 21 ans en cas de besoins spécifiques de soutien). La manière dont vous pouvez fractionner votre congé parental dépend également de la manière dont vous le prenez :
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Temps plein |
1/2 |
1/5 |
1/10 |
|---|---|---|---|
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Par périodes d’un mois |
Par périodes de 2 mois |
Par périodes de 5 mois |
Par périodes de 10 mois |
Attention : votre enfant est né ou a été adopté avant le 8 mars 2012 et vous avez encore droit au congé parental ? Dans ce cas, une limitation s’applique au paiement de l’allocation :
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Temps plein |
1/2 |
1/5 |
1/10 |
|---|---|---|---|
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3 mois |
6 mois |
15 mois |
30 mois |
Vous pouvez toujours prendre ce congé, mais sans compensation financière complète.
Autrement dit, vérifiez toujours à combien de mois avec allocation vous avez encore droit et si l’année de naissance de votre enfant doit être prise en compte. Vous éviterez ainsi les mauvaises surprises. Vous pouvez facilement suivre votre situation via Break@work.
Indépendant et congé parental ?
Être son propre patron présente de nombreux avantages, mais lorsqu’il s’agit de congé parental, c’est malheureusement un peu moins intéressant. Les parents indépendants n’ont actuellement pas droit à un congé parental avec allocation. Vous souhaitez travailler moins temporairement pour vous occuper de votre enfant ? Vous devez dans ce cas financer cette réduction de travail vous-même.
En tant que maman indépendante, vous avez néanmoins droit à une allocation de congé de maternité par le biais de votre caisse d’assurances sociales.
Avec les bonnes infos et un peu d’ingéniosité, vous pourrez faire des choix dans lesquels vous vous retrouverez aussi bien en tant que parent qu’en tant que salariée. En outre, vous trouverez toujours des informations actualisées sur le congé parental sur le site web de l’ONEM. Car en tant que jeune parent, il y a une chose que vous voulez avant tout : consacrer du temps à ce qui compte vraiment.
L’essentiel pendant votre congé parental, c’est que vous ayez du temps à consacrer à votre enfant. Chez MyFamily, nous veillons à ce que vous ne deviez pas vous occuper des formalités administratives liées à vos allocations familiales. Nous les payons parfaitement à temps, afin que vous puissiez réserver votre temps précieux à votre famille. Demandez votre allocation de naissance avant la naissance et les allocations familiales mensuelles suivront automatiquement.
